Демонстрировать наши ценности всем, с кем мы работаем. О понимании политики компании DHL: об отношении к своей работе и о понимании нами того, каким образом мы можем принести наибольшую пользу нашим партнерам и клиентам, чтобы помочь им изменить мир.
Мы заимствовали наше определение социальной ответственности компании на Всемирном экономическом форуме, где оно прозвучало следующим образом:
«Социальная отвественность компании состоит в том, какой вклад компания вносит своей деятельностью в жизнь общества, а также какие благотворительные программы осуществляются ею и какие обязательства она берет на себя перед обществом. От того, какой путь избирает компания для ведения экономической, социальной и экологической политики и какова степень ответственности, которую она берет на себя перед заинтересованными лицами (акционерами, сотрудниками, руководством, клиентами и партнерами), зависит успех компании».
Наша уверенность в правильности социальной позиции DHL основана на понимании сути компании и тех факторов, которые привели ее к успеху. Не случайно мы работаем уже более чем в 220 странах, включая Китай и государства Азиатско-Тихоокеанского региона. Мы осуществляем доставку грузов как в Сомали, Монголию и Папуа - Новую Гвинею, так и в Нью-Йорк, Лондон и Токио. Наши представительства есть практически во всех странах мира.
Основой корпоративной политики компании DHL является ее новаторский дух. Свою деятельность на любом новом рынке DHL выстраивает по принципу «мы первые приходим в страну, последними покидаем ее, но первыми возвращаемся». Мы уверены в том, что наша позиция помогает странам восстанавливать торговые связи (например, после конфликтов) и, таким образом, добиваться большей экономической мощи – основы политической стабильности и социального развития.
Мы убеждены в том, что можем наилучшим образом использовать наш опыт в области логистики и транспортировки на благо общества в целом. Новаторский дух нашей команды и прочные связи на региональном уровне – с местными сообществами, органами власти, СМИ, потребителями, партнерами в каждой стране способствуют тому, что наша компания приходит на помощь при первой необходимости, особенно в наиболее отдаленных местностях.
Наше понимание социально ответственного бизнеса основано на глобальной координации и управлении, а также на индивидуальном подходе к особенностям каждой страны. Отвечая требованиям, предъявляемым к членам делового сообщества, в своей работе мы исходим из необходимости непрерывного самосовершенствования. Мир постоянно меняется, и независимо от того, чего мы успели уже достичь, мы постоянно стремимся к большему.
Глава Департамента социальных проектов Ричард Корьет (Richard Corriette)
Ниже представлены 4 составляющие социальной позиции компании DHL.
Люди
Говоря о людях, мы подразумеваем участие нашей компании в жизни общества, приверженность сотрудников своей компании и неизменность принципа соблюдения прав человека.
Сотрудничество
Компания поощряет инициативу своих сотрудников в отношении принятия решений, в которых они уверены. Кроме того, наш опыт показывает, что лучшие результаты достигаются во взаимодействии с другими компаниями за счет объединения знаний обеих сторон. С нашей стороны, важным вкладом в сотрудничество является богатый опыт DHL в сфере логистики.
Окружающая среда
В нашей работе задействованы наземный, воздушный и морской транспорт. Мы владеем большим количеством недвижимости по всему миру. Ряд наших проектов направлен на минимизацию воздействия на окружающую среду.
На пути к успеху
Данный раздел посвящен определению социальной позиции компании. Здесь также размещены полезные ссылки по теме.
Источник: http://dhl.ua |
