24 Онлайн Консультант
24 Онлайн Консультант - лучший поиск, результат и ответы на вопросы
6 лучших поисковых машин + онлайн консультанты = 100 % результат
Добро пожаловать, Гость!
Логин:
Пароль:
Чтобы получить полный доступ ко всем возможностям сайта войдите под своим именем или пройдите несложную процедуру регистрации.



Категории раздела
Статьи консультантов [201]
Статьи пользователям 24 ОК [169]

Наш опрос
Какую тему вебинара (онлайн-семинара) я бы посетил(а)?
Всего ответов: 505

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Облако тегов
HR Headhunting Рекрутинг Личностный рост Обучение Пенкова Персонал бизнес Executive Search Headhunter деньги Евпатория Пенкова Катерина квартира Барноходжаев коуч лидерство Бизнес-тренер вебинар онлайн-клуб HeadhunterRecruiter вебинары для HR Катерина Пенкова Заозерное отдых в Крыму пансионаты Отдых в Евпатории Черное моря мини гостиница маркетинг бюджетирование онлайн Консультант интернет коучинг мотивация Мини-пансионат пансионат Частные сектора психология Санатории Земельные участки в Евпатории крыму Куплю дом в Евпатории Куплю квартиру в Евпатории отдых WebMoney Физиогномика Анисимова Алиса Ицхак Пинтосевич Путь бабочки хедхантинг вебинары Персонал Студия Онлайн 9 студий KPI DHL ревматизм Грязь перевод Переводчики Бюро переводов стоимость перевода перевод на английский Перевод с немецкого качество перевода срочный перевод перевод сайтов центр переводов аллергии заверение перевода переводы санаторно-курортное лечение курорт опорно-двигательный аппарат Пиештяны курорты Словакии сердечно-сосудистые заболевания санаторий псориаз желудочно-кишечные заболевания Брусно аквапарк Турчанске Теплице кожные заболевания Смрдаки Бойнице отдых в словакии Дудинце детское лечение Диамант Дудинце курорт Пиештяны похудение Бардеев курорт Бардеев Банска Штявница опорно-двигательный апарат Райецке Теплице Словакия Пьештяны лечение

Главная » Статьи » Статьи консультантов

DHL – социально ответственный бизнес
Демонстрировать наши ценности всем, с кем мы работаем. О понимании политики компании DHL: об отношении к своей работе и о понимании нами того, каким образом мы можем принести наибольшую пользу нашим партнерам и клиентам, чтобы помочь им изменить мир.

Мы заимствовали наше определение социальной ответственности компании на Всемирном экономическом форуме, где оно прозвучало следующим образом:

«Социальная отвественность компании состоит в том, какой вклад компания вносит своей деятельностью в жизнь общества, а также какие благотворительные программы осуществляются ею и какие обязательства она берет на себя перед обществом. От того, какой путь избирает компания для ведения экономической, социальной и экологической политики и какова степень ответственности, которую она берет на себя перед заинтересованными лицами (акционерами, сотрудниками, руководством, клиентами и партнерами), зависит успех компании».

Наша уверенность в правильности социальной позиции DHL основана на понимании сути компании и тех факторов, которые привели ее к успеху. Не случайно мы работаем уже более чем в 220 странах, включая Китай и государства Азиатско-Тихоокеанского региона. Мы осуществляем доставку грузов как в Сомали, Монголию и Папуа - Новую Гвинею, так и в Нью-Йорк, Лондон и Токио. Наши представительства есть практически во всех странах мира.

Основой корпоративной политики компании DHL является ее новаторский дух. Свою деятельность на любом новом рынке DHL выстраивает по принципу «мы первые приходим в страну, последними покидаем ее, но первыми возвращаемся». Мы уверены в том, что наша позиция помогает странам восстанавливать торговые связи (например, после конфликтов) и, таким образом, добиваться большей экономической мощи – основы политической стабильности и социального развития.

Мы убеждены в том, что можем наилучшим образом использовать наш опыт в области логистики и транспортировки на благо общества в целом. Новаторский дух нашей команды и прочные связи на региональном уровне – с местными сообществами, органами власти, СМИ, потребителями, партнерами в каждой стране способствуют тому, что наша компания приходит на помощь при первой необходимости, особенно в наиболее отдаленных местностях.

Наше понимание социально ответственного бизнеса основано на глобальной координации и управлении, а также на индивидуальном подходе к особенностям каждой страны. Отвечая требованиям, предъявляемым к членам делового сообщества, в своей работе мы исходим из необходимости непрерывного самосовершенствования. Мир постоянно меняется, и независимо от того, чего мы успели уже достичь, мы постоянно стремимся к большему.

Глава Департамента социальных проектов Ричард Корьет (Richard Corriette)

Ниже представлены 4 составляющие социальной позиции компании DHL.

Люди
Говоря о людях, мы подразумеваем участие нашей компании в жизни общества, приверженность сотрудников своей компании и неизменность принципа соблюдения прав человека.

Сотрудничество
Компания поощряет инициативу своих сотрудников в отношении принятия решений, в которых они уверены. Кроме того, наш опыт показывает, что лучшие результаты достигаются во взаимодействии с другими компаниями за счет объединения знаний обеих сторон. С нашей стороны, важным вкладом в сотрудничество является богатый опыт DHL в сфере логистики.

Окружающая среда
В нашей работе задействованы наземный, воздушный и морской транспорт. Мы владеем большим количеством недвижимости по всему миру. Ряд наших проектов направлен на минимизацию воздействия на окружающую среду.

На пути к успеху
Данный раздел посвящен определению социальной позиции компании. Здесь также размещены полезные ссылки по теме.


Источник: http://dhl.ua
Категория: Статьи консультантов | Добавил: DHL (15.11.2009) | Автор: DHL W
Просмотров: 923 | Теги: DHL | Рейтинг: 0.0/0
Все матералы пользователя DHL
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Топ новостей
Сайт выставлен на продажу! Первоначальная стоимость 1000 у.е. Детали в ICQ 263818442

С уважением к Вам,
администрация 24 ОК



Поиск

Друзья сайта


Copyright 24 Онлайн Консультант © 2016
Сайт управляется системой uCoz