Нанимать молодого сотрудника, только получившего диплом, невыгодно. Это очевидно. Требуется много времени на его обучение. Необходимо постоянно следить за его работой и корректировать результаты. Существует вероятность того, что по его вине будут разорваны отношения с клиентами или партнерами. Но есть положительные моменты: его можно обучить работать так, как вам необходимо; можно платить меньшую заработную плату...

Если бы вы задумали провести опрос среди руководителей различного уровня, чтобы выяснить, как влияет на бизнес "экономический шпионаж" и "как они с ним борются", то наверняка удивились, как много наших российских топ-менеджеров или совсем не придают никакого значения этим вопросам, или уделяют им очень незначительное внимание.

Журнал Australian Anthill опублікував перелік п’яти сфер бізнесу, які найбільше зростатимуть у 2011-му році. І хоча зібрана статистика стосується в першу чергу австралійських реалій, та все ж більшість тенденцій можна спроектувати і на глобальний рівень. А отже, доречно припустити, що у інших країнах картина буде подібною.

Примерно год назад я провел своеобразное исследование: искал наиболее популярные слова поиска в Интернете, связанные с развитием бизнеса. Картина получилась следующая:

Чем торговая марка отличается от бренда? На первый взгляд, это одно и то же (brand - «клеймо» по-английски). Маркетологи видят разницу. Торговая марка - это просто логотип и товарный знак. Бренд - то же самое, но утвердившееся на рынке и пользующееся заметным спросом. Любой производитель мечтает, чтобы его марка стала брендом. Как это сделать?

Ни одна организация не может обойтись без набора новых работников. При этом ожидается, что новые работники позволят компании добиться более высоких рабочих показателей или решить определенные задачи. Как процедуры отбора, так и методы, используемые при этом, направлены главным образом на то, чтобы отобрать лучших кандидатов. Однако критерии отбора не ограничиваются лишь теми характеристиками, которые определяют успешное выполнение конкретной работы.

Компания Apple и разработчики приложений для iPhone и iPad стали причиной иска, поданного в федеральный суд, в котором они обвиняются в передаче личных данных пользователей различным рекламным агентствам и сетям без, собственно, согласия самих пользователей.

Самым крутым бизнесменом всех времен был, есть и будет Санта Клаус, но я переживаю, что отсутствие использования новых технологий оставит его в одиночестве в пользу младшего стойкого приверженца, который возьмет на себя окончательно роль символа Рождества.

Какого цвета ваш парашют? Руководство для тех, кто ищет работу или хочет ее сменить (Ричард Боллс)
ПОДРОБНЕЕ О КНИГЕ
Мы с вами знаем огромное количество сведений о процессе поиска работы. Позвольте привести один пример. Существуют миллионы вакансий. Но сколько различных способов их найти вы знаете? И подлежат ли они учету? Оказывается, да. И правильный ответ: 18.

Если вы думаете, что 2010 год был поворотным, то подождите, когда настанет 2011. В этом году мы стали свидетелями по-настоящему революционных трендов - появление iPad и рост рынка мобильных приложений, социальные сети и многое другое. Однако в следующем году мы увидим еще более серьезные изменения. Американское издание AdAge подготовило список из по-настоящему ярких трендов, которые изменят мир в грядущем году.

Сейчас на рынке прослеживается тенденция к укрупнению бизнеса. Небольшие компании стараются слиться в единые структуры и начать работать по общим стандартам и принципам, а, главное, – под единым управлением. Так проще и дешевле. Но нужно понимать, что укрупнение сетей для производителей – это как нож к горлу. Тем не менее, противостоять давлению ритейлеров можно и нужно.

Планирование позволяет систематизировать все действия, которые необходимы для достижения целей. Многие полагают, что это слишком сложное занятие и поэтому умышленно избегают его. «Какой смысл в планировании, если ситуация неустанно меняется?» - вопрошают они.

Основной секрет максимизации производительности вашей команды, так же, как и себя
самого - это мотивация. Давно доказано, что среднестатистический участник
команды отдает работе не более 50% своего времени и потенциала. Поэтому овладение мастерством мотивации способно удвоить ваши шансы на успех и победу над среднестатистическим конкурентом, пишет Мартин Цвиллиг (Martin Zwilling), автор блога Startup Professionals.

Марк Мобиус (Mark Mobius) - всемирно признанный в сфере инвестиционной деятельности эксперт с более чем 30-летним опытом успешных капиталовложений. Возглавляемая им компания Templeton Asset Management Ltd. за время своего существования сумела повысить стоимость активов более чем в 11 раз.И во многом благодаря принципам, на основе которых Марк Мобиус принимает инвестиционные решения.

Многие люди до сих пор считают, что "Вимм-Билль-Данн" является западной компанией. Виной тому необычное название. Когда в начале 90-х годов Сергей Пластинин и Михаил Дубинин назвали так свою компанию, они делали ставку на то, что в то время люди больше доверяли западным товарам, чем отечественным. Их расчет оправдался.

Грамотное управление долгом в кризисный период даст возможность удержать компанию на плаву и не допустить ее ликвидации. Но для реального понимания ситуации с задолженностью предприятия перед кредиторами и возможностью получения дебиторской задолженности необходим комплексный анализ состояния дел.

«Thank you for prompt reply. - Дякую вам за швидку відповідь». Як часто ви пишите подібні фрази у відповідь на свої звертання? І як часто вам пишуть чи промовляють щось подібне? Рідко? І саме тому, що відповіді немає або вона йде ну дууууже довго? Мова саме про такі випадки.

Некоторые бизнес-консультанты советуют своим клиентам прибегать к практике "Недообищяний и перевыполнение". Иными словами, они советуют обещать меньше, чем компания способна сделать действительности, а потом показывать лучший результат, чем от них ожидали. И хотя этот совет звучит достаточно логично - ведь клиент в любом случае останется довольным, получив больше, чем надеялся, все же...

Суперденьги. Поучительная история об инвестировании и рыночных пузырях
До политиков время от времени доходит, что наша налоговая система оставляет желать лучшего. Например, выясняется, что в прошлом году три сотни человек при доходе в $200 000 не платили налогов. Или, скажем, Atlantic Richfield Company, одна из крупнейших нефтедобывающих компаний, не заплатила ни цента с прибыли в $454 млн. Доход Жана Поля Гетти $300 000 в день, и никаких налогов он не платит. И так далее.