| Статистика |

Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
В категории материалов: 193 Показано материалов: 181-193 |
Страницы: « 1 2 ... 8 9 10 |
Сортировать по: Дате↓ · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам
Самый старый метод обработки Кофе это - сухой, известен с давних времен и заключается в том, что плоды кофе рассыпают слоем в несколько сантиметров на ровной поверхности под солнцем. Их постоянно перемешивают, чтобы избежать появления плесени, а на ночь накрывают от сырости. Примерно через 15 дней мякоть полностью высохнет, и если поднести плоды к уху и потрясти, то хорошо слышно, как внутри ударяются друг о друга два зерна, например в Эфиопии и Йемене мякоть в плодах высыхает прямо на деревьях. Затем плоды сами по себе опадают на расстеленную внизу ткань. Этот метод на много старше влажного, но в отличии от влажного не подразумевает высочайшего качества. Более 60 % мирового объема кофе обрабатывается сухим методом. |
Сбор кофейного урожая — напряженная пора. Этим очень трудоемким делом занимается все трудоспособное население, включая детей. Опытный профессиональный сборщик за рабочий день может собрать до 70 килограммов кофейных плодов. Сезон сбора кофе занимает несколько месяцев. У каждой кофепроизводящей страны он свой. Например, в Гватемале сбор кофе растянут с августа по май, на острове Ява — с мая по декабрь, на Кубе — с июля по декабрь, в Бразилии — с апреля по август и т. д. |
|
"Кофейный пояс" простирается от 10° северной и до 10° южной широты, в него вошли свыше 50 государств Азии, Африки, Америки, Океании и Карибского региона. Растение, появляется на свет в виде крошечного ростка, выглядывающего из "раздвоенного" боба, который сажают в песчаную почву. Как только росток укоренится, он как бы вытаскивает свое зерно из почвы следом за собой. Через несколько дней из зерна появляются первые два листка, увенчивающие росток. А старая оболочка, теперь пустая, остается на земле. |
Кофе, сделанный из жареных кофейных зерен имеет антибактериальные свойства против некоторых микроорганизмов, включая стрептококк рода Streptococcus mutans (S. mutans), который является главной причиной зубного кариеса. Исследуя это специфическое свойство кофе, ученые двух итальянских университетов провели лабораторные испытания, которые показали, что некоторые молекулы кофе предотвращают нарост S. mutans на эмали зубов. |
Питье кофе, возможно, может приводить к снижению риска развития Болезни Паркинсона, согласно изучению, изданному 14 ноября научным журналом Американской Академии Неврологии. |
Наверное, кофе - самый противоречивый продукт: исследования и обсуждения отрицательных и положительных аспектов его воздействия на организм человека имеют довольно длительную историю и до сих пор не теряют своей актуальности. Можно встретить утверждения о том, что кофе повышает выносливость, работоспособность, каким-то образом способствует уменьшению вероятности возникновения рака толстой кишки, предотвращает образование камней в желчном пузыре... |
Существует несколько разновидностей кофеварок, самые распространенные из которых – капельные (или фильтрационные) и эспрессо кофеварки. Особенность фильтрационных кофеварок в том, что они снабжены специальным нагревательным контуром, проходя по которому вода нагревается до 87-95 градусов и по капле стекает в фильтр с молотыми зернами. Зерна отдают все ароматические вещества воде, которая стекает в сосуд-колбу. Преимущества капельных кофеварок в том, что они просты в применении и стоят относительно недорого. |
|
Стаття розповідає про створення та перші кроки Львівського клубу менеджерів з персоналу "HR-Кав'ярня" |
|
Статья рассказывает об адаптации менеджера по персоналу в компании, где такого специалиста раньше не было. В статье описан практический опыт автора. |
|
У статті автор розглядає поняття "лояльність персоналу" та подає різні підходи до його вивчення. Також у статті подано матеріали авторського дослідження (експертне опитування). У ролі експертів виступали спеціалісти з управління персоналом (менеджери та директори з персоналу різних компаній). |
|
Начать хотелось бы с нескольких слов по поводу того, что все здесь написанное имеет смысл, если мы говорим о системе управления кадровыми ресурсами (далее УКР) в контексте целей, задач и интересов организации, а не человека, который является носителем кадрового ресурса. Так что давайте сначала придем к соглашению о том, что цели и задачи, которая компания именует своей стратегией, известны, во-первых, и что компания заинтересована в том, во-вторых, чтобы эти цели и задачи были реализованы. Словосочетание «люди – это самый главный ресурс организации» у многих руководителей вызывает тяжелый вздох и уныние, у профессионалов кадровой работы тоже. На семинарах мы со слушателями рассматриваем этот вопрос более детально, здесь же я ограничусь лишь утверждением о том, что эта фраза несет в себе две ошибки, причем очень серьезных, с моей точки зрения. Первое, «человек» не равно «ресурс», в зависимости от обстоятельств, которые создает организация, это может быть как больше чем ресурс, так и меньше. Более подробно об этом чуть дальше. |
|
Многие из тех, кто в свое время выступил поручителем по кредиту родственников или друзей, сейчас вынуждены оплачивать чужие долги. " До недавнего времени многие относились к просьбе знакомых или родственников выступить поручителем по кредиту весьма легкомысленно. Дескать, простая формальность, почему бы не помочь хорошему человеку? Но сейчас ситуация выглядит уже далеко не так безобидно. Все больше заемщиков не в силах платить по кредитам. И банки все чаще "трясут" поручителей, которым сейчас приходится расплачиваться за тех заемщиков, которые из-за роста курса или увольнения с работы больше не в силах выполнять свои обязательства перед банком. |
ОПТИМИЗАЦИЯ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ ИЛИ УВЕЛИЧЕНИЕ ДОХОДОВ ПЕРСОНАЛА?
Смысл не меняется, меняется смысловая нагрузка.
Увеличивая доходы персонала – компания, согласно «силе притяжения», развивается, прибыль растет, каждый участник деятельности находит пути решения и формирует вокруг себя, своих коллег и компании в целом, позитивное поле осуществления поставленных задач.
|
|
| Топ новостей |
Обменяем Ваши ЯндексДеньги на гривны по курсу НБУ (вывести наличкой или на карту ПриватБанка ЯД в Украине)
Администрация проекта "24 ОК" предлагает обменять Ваши ЯндексДеньги на гривны в Украине по курсу Национального Банка Украины + 3 % комиссии за транзакцию. Детали в аське - 263818442 или по тел. 097-19-19-894.
С уважением к Вам,
администрация 24 ОК |
|