Открытый пенсионный фонд «Социальный стандарт» зарегистрирован как:
8 июля 2004 года – негосударственный пенсионный фонд в Госфинуслуг
3 августа 2004 года – юридическое лицо в Печерской районной государственной администрации г. Киева
24 сентября 2004 года – непредпринимательское общество (неприбыльная организация) в Печерской налоговой инспекции г. Киева
19 октября 2004 года – финансовое учреждение в Госфинуслуг регистрационный номер 12100593, свидетельство ПФ № 11
Управление пенсионными активами:
Компания по управлению активами ОАО «КИНТО», лицензия ГКЦБФР АВ № 416672 от 23 мая 2008 года, срок действия – до 27 января 2011 года, свидетельство о регистрации финансового учреждения № 145 от 29 октября 2004 года.
Администрирование Фонда:
Администратор пенсионного фонда «Центр персонифицированного учета», бессрочная лицензия Госфинуслуг АБ № 115988 от 14 августа 2008 года, свидетельство о регистрации финансового учреждения АА № 28 от 26 ноября 2004 года.
Хранение активов Фонда:
Банк-хранитель ОАО «ПИРЕУС БАНК МКБ», лицензия ГКЦБФР АВ № 397903 от 17 апреля 2008 года, срок действия – до 27 октября 2009 года, свидетельство о регистрации в Государственном реестре банков № 234 от 31 января 1994 года.
НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД «СОЦИАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ»
Благосостояние в зрелом возрасте – вместе с «Социальным стандартом»!
История негосударственного пенсионного фонда «Социальный стандарт» началась с создания нормативно-правовой базы для негосударственного пенсионного обеспечения. Одним из разработчиков и соавторов Закона Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении» является вице-президент компании «КИНТО» Федоренко Анатолий Васильевич.
Добровольно принятая компанией социальная миссия успешно реализовалась в виде открытого негосударственного пенсионного фонда «Социальный стандарт». Сегодня это один из самых опытных и наиболее динамично развивающихся негосударственных пенсионных фондов Украины, который организовывает свою деятельность на уровне мировых стандартов и видит перед собой одну цель – быть лидером пенсионного рынка.
Шаг за шагом:
2003
Состоялось первое заседание рабочей группы по вопросам НПФ, итогом которого стало принятие компанией «КИНТО» решения о создании открытого НПФ, с привлечением партнера – международной ІТ-компании «Квазар-Микро».
2004
Собранием учредителей ОАО «КИНТО» и АОЗТ «Квазар-Микро Техно» принято решение о создании открытого негосударственного пенсионного фонда «Социальный стандарт». Разработан и зарегистрирован Устав, пенсионные схемы, проведена беспрецедентная по своим срокам госрегистрация.
2005
Подписание договоров об обслуживании Фонда с компанией по управлению активами (КУА), Администратором и банком-хранителем. Фонд предоставляет услуги по негосударственному пенсионному обеспечению всем желающим юридическим лицам, гражданам страны и иностранным гражданам. Опытные консультанты проводят беседы о необходимости самостоятельного пенсионного обеспечения. В мае заключен первый пенсионный контракт.
К концу года количество участников Фонда достигло 663 человека
2006
По результатам рэнкинга журнала «Финанс Ревю» (№1-2, 2007) по состоянию на 31 декабря 2006 г. открытый НПФ «Социальный стандарт» признан самым эффективным, исходя из значения чистой стоимости единицы пенсионных взносов.
2007
По результатам рейтинга «ТОП-100. Лучшие финансовые компании Украины 2007» («ИнвестГазета») среди открытых НПФ «Социальный стандарт» занял:
2-е место по эффективности (исходя из значения чистой стоимости единицы пенсионных взносов)
5-е место по количеству пенсионных взносов
8-е место по чистой стоимости активов
По окончанию года количество участников уже составило 2 625 человек
2008
Фонду «Социальный стандарт» 4 года!
Количество участников достигло 3 297 человека
С начала деятельности и по сегодняшний день
- открытый пенсионный фонд «Социальный стандарт» принимает участие в выставках, в т.ч. «INVESTFUNDS EXPO», «Гроші expo», проводимых как в Киеве, так и в других городах Украины;
- организовываются семинары для всех желающих узнать о том, как создать благосостояние для себя и своих родных в пенсионном возрасте при помощи негосударственного пенсионного обеспечения;
- проводятся презентации для работодателей и трудовых коллективов;
- осуществляется постоянная работа с представителями в регионах – проводятся тренинги для финансовых консультантов и торговцев ценными бумагами;
- проводятся индивидуальные консультации.
Наше будущее, наши мечты и цели зависят от наших действий сегодня – мы продолжаем идти вперед!
