 «Персонал Студия Онлайн» представляет ОНЛАЙН-КЛУБ «HeadhunterRecruiter» тм. Доступно каждому. Эффективно. Быстро. Качественно. Удобно.Для участия в онлайн-клубе «HeadhunterRecruiter» тм приглашаем HR-ов, рекрутеров, хедхантеров из разных городов и стран! Вам необходимы только: доступ к Интернет, веб-камера (только для спикеров) и гарнитура (наушники, микрофон)! Или участникам просто доступ к Интернет :)
Как происходит участие в онлайн-клубе?
Спикер проводит вещание в онлайн режиме, в это время все подключенные участники видят спикера, слышат его, а также видят презентацию, онлайн-чат, видеоролики. Все имеют возможность задавать интересующие вопросы, либо через микрофон, либо текстовыми сообщениями, отвечать на вопросы спикера в чате или на виртуальной доске.
Почему это выгодно?
Участника не нужно куда-то ехать, выделять дополнительное время. В отпуске Вы, дома, на работе или в командировке – необходимо только подключиться к онлайн-клубу и Вы в профессиональном сообществе получаете практические инструменты, новые контакты и видеозапись всего происходящего.
Какие условия?
Онлайн-клуб «HeadhunterRecruiter» тм проходит 1 раз в неделю. Вы можете пригласить любое количество участников, включить проектор в офисе или собрать друзей дома.
19 августа девятый онлайн-клуб «HeadhunterRecruiter» тм.
|
Дата |
Время (киевск.) |
Консультант |
Тема |
Стоимость |
Да, я хочу! |
|
19
августа |
15-00-16-00 |
Ильгиз Валинуров. Генеральный директор сети Кадровых агентств «Business Connection» (Москва, Новосибирск, Киев, Прага, США). Антикризисный рекрутер. |
Как монетизировать Ваш PR |
Девятый онлайн-клуб
БЕСПЛАТНО! |
|
| 16-15-17-15 |
Спикер согласовывается. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 июня прошел первый онлайн-клуб «HeadhunterRecruiter» тм : «ПРАКТИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ ДЛЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ».
Выступали:
Катерина Пенкова. Директор "Персонал Студии". Психолог, организатор HR-мероприятий, руководитель проекта "24 Онлайн Консультант". Тема вебинара: Создаем легенды для Хедхантинга.
Вадим Ульяненко. Старший Консультант компании "Archers". Тема выбинара: Психодиагностика как инструмент оценки персонала.
Юлия Грицай. Менеджер по персоналу ТД "НИКО". Тема вебинара: HR-практики в эпоху перемен.
Спикеры поделились новой актуальной информацией и самое главное, своим опытом в обозначенных темах. Участники принимали активное участие, отвечали на вопросы, писали в чате, работали с кейсами. Катерина Пенкова рассказала какие используются легенды при Прямом поиске персонала, участники поделились легендами, которыми они пользуются. Вадим Ульяненко поделился опытом в плане психодиагностики и как она помогает при оценки персонала. Участникам после вебинара выслана информация, как Вадим Ульяненко на практике использовал психодиагностику. Юлия Грицай и Андрей Злотников рассказали про HR-практики, которые используются сейчас, т.е. в эпоху перемен. Андрей и Юлия предложили три кейса, а коллеги из сферы HRM практиковались и писали свои мнения на счет заданных вопросов. На первый онлайн-клуб к нам присоединились HR-менеджеры, рекрутеры, руководители рекрутинговых агентств из разных городов Харьков, Херсон, Луганск, Крым, Москва, Санкт-Петербург, Казань.
Приглашаем всех коллег каждую среду включаться в онлай-вещание и делиться опытом!
17 июня прошел второй онлайн-клуб «HeadhunterRecruiter» тм : «3 ПСИХОЛОГА В СФЕРЕ HRM ДЛЯ ВАС».
Алиса Анисимова. Психолог, консультант. Физиогномика, психологический портрет личности, бизнес-консультирование.
Тема вебинара: Физиогномика - полезный и нужный инструмент при подборе персонала.
Катерина Пенкова. Директор "Персонал Студии". Психолог, организатор HR-мероприятий, руководитель проекта "24 Онлайн Консультант".
Тема вебинара: Рекрутинг по -"Секрету".
Кондратенко Оксана. Учредитель компании «HR-practice». Кандидат психологических наук, дипломированный специалист по HRM. Сертифицированный преподаватель TUV Cert, эксперт І Всеукраинского конкурса «HR-2006».
Тема вебинара: Этапы мотивационного развития сотрудника в компании.
Во второй раз участников собралось в 2 раза больше, т.е. 32 человека "виртуально" посетили наш онлайн-клуб, география расширилась и мы рады новым участникам из таких городов, как Львов, Алма-Ата, Рязань, Красноярск, Нижний Новгород.
Для многих участников стала открытием наука физиогномика, как помощник при подборе персонала и взаимодействии с людьми. Коллеги HR-ы, рекрутеры, хедхантеры и руководители компаний активно задавали вопросы Анисимовой Алисе, вели беседы в чате и даже участница вебинара Анна Зайцева выслала Алисе свою фотографию для анализа в прямом эфире. Надеемся, Анна напишет обратную связь в клубе и мы узнаем, насколько точной была оценка физиогномиста на расстоянии.
Катерина Пенкова напомнила участникам про фильм "Секрет" и как он может помочь в работе рекрутера. Все вместе сделали доску визуализации, рекрутеры прислали фото для доски (Вы можете увидеть ее ниже) и узнали несколько шагов, как работать в рекрутинге с удовольствием и достигать наилучших результатов. Кондратенко Оксана открыла для всех новые этапы мотивационного развития сотрудника: Стажер-Патриот-Новатор-Профессионал-Хозяин-Люмпен и пригласила участников к активной работе с кейсом. Выступление Оксаны Васильевны было очень актуальным, свежим, а HR-ы и руководители компаний, которые посетили виртуальный класс, были приятно удивлены тем, какие сотрудники есть у них в компании, чем их мотивировать и в каком направлении они двигаются. В этот раз мы даже включили микрофоны двум активным участникам, которые с удовольствием включились в процесс и внесли коллорит присутствия уже голосом в наши встречи!
Благо-Дарим спикеров за ваш опыт и знания, которыми вы делитесь и участников за активность, обратную связь и настроение! До новых встреч в эфире! :)
Видеозапись второго онлайн-клуба можно скачать здесь:
разархивировать в отдельную папку и запустить файл vcplayer.hta
24 июня прошел третий онлайн-клуб «HeadhunterRecruiter» тм : «Подбор персонала СЕГОДНЯ!».
Наталья Карпова. Управляющий Партнер ООО "Розница". Бизнес-консультант, с более чем 8-ми летним опытом работы в области управления персоналом и 4-летним опытом работы в рознице. Тема вебинара: Подбор и удержание массового персонала.
Екатерина Гайдученко. Бизнес-тренер, коуч. Консультант по направлениям: HRM, продажи, НЛП. Тема вебинара: Метапрограммы: что это такое, почему полезны при подборе, чем отличаются от других методик.
Катерина Пенкова. Директор "Персонал Студии". Психолог, организатор HR-мероприятий, руководитель проекта "24 Онлайн Консультант". Тема вебинара: Видео-рекрутинг, как элементарно экономить ресурсы на подбор персонала.
С одной стороны каждый онлайн-клуб отличается темами, спикерам, подачей информации, а с другой, прошел уже третий клуб и ясно одно: есть энергетика, постоянные участники, восторженные новички, которые присоединяются, и точное убеждение в том, что КЛУБ НУЖЕН! Мы общаемся, передаем новую информацию, получаем обратную связь и как пишут нам участники: "впитываем все, как губки", "в вебинарах клуба можно участвовать находясь в совершенно разных местах, например, не успел доехать до офиса, включил КПК в автомобиле и присоединился с огромным удовольствием к коллегам".
В этот раз мы услышали и увидели Наталью Карпову с ее профессиональным опытов в сфере HR касательно розницы. Непревзойденный шарм Натальи и полезная информация для участников, которые по роду своей деятельностьи сталкиваются с подбором и удержанием массового персонала, буквально призвали всех включиться в тему и активно задавать вопросы, потому что все что говорила Наталья, есть актуально и полезно! Екатерина Гайдученко - звезда метапрограмм и очень грамотный, профессиональный тренер, ее энергичность и активность помогали воспринимать информацию четко, доступно и понятно. Метапрограммы - на самом деле не расскажешь за час, за то, все участники, которые не работали с ними ранее, обязательно начнут использовать и применять на практике. Потому что после подачи информации Екатериной, метапрограммы при подборе персонала, это как таблица умножения, которую должен знать каждый, потому что помогает! И в третий раз, в третьем клубе, выступаю я, Катерина Пенкова, автор и идейный вдохновитель сего действа, которое доставляет мне массу удовольствия, знакомств с новыми людьми и знаний! Не так давно я открыла для себя видео-интервью, что очень сильно помогает мне в работе и экономит ресурсы клиентов-заказчиков на подбор персонала (материальные и временные). В вебинаре я расскрыла что можно делать во время видео-интервью, как это делать качественно и как сказала Наталья Карпова "Катерина, пиши книгу про видео-интервью!". На самом деле, инструмент видео-интервью незаменим когда персонал нужно подбирать в другом городе или стране. Поэтому как выйдут статьи, а может и книга, обязательно вы об этом услышите!.. А пока мы готовим видео-запись третьего онлайн-клуба, заходите на нашу страничку!
Всегда рады всем, кто стремится, кто ищет, кому интересно, приглашаем всех, снова и снова каждую среду в прямой эфир!
1 июля прошел четвертый онлайн-клуб «HeadhunterRecruiter» тм : «Управленческие решения в сфере HRM».
Екатерина Киктева и Елена Малькова - бизнес-тренеры, консультанты, психологи выступили с темой вебинара: "Управленческие решения в условиях сопротивления персонала", используя эффективные инструменты при обучении, такие как кино-фрагменты. Участники сразу слышали и видели двух тренеров, отвечали на опросы в чате и просматривая фрагменты определяли стили сопротивления персонала в компаниях. Как показали и рассказали нам Екатерина и Елена, каждый вид сопротивления имеет свои особенности: при саботаже вероятное поведение, когда сотрудник соглашается с выполнением поставленной задачи, но реально не занимается ей. Выученная беспомощность - сотрудник демонстрирует покорность на фоне абсолютного отчаяния, неявно, но отказывается браться за задачи, обосновывая свой отказ собственной некомпетентностью, нездоровьем, отсутствием веры в успех. Активное вербальное сопротивление отличается тем, что сотрудник не хочет исполнять задачу в первоначальном виде, приводит сильные аргументы «против», дает непрошенные советы руководителю, нападает на руководителя и обналичивает проблемы на вышестоящем уровне управления или во внешней среде. А партизанская тактика, как отметили наши консультанты, это когда сотрудник не идет на переговоры с руководителем, он планирует и осуществляет диверсионные акты, наносит видимый ущерб предприятию. Далее мы узнали на что имеет смысл обратить внимание HR-м и несколько готовых принципов как работать при таких условиях сопротивления персонала. Спасибо Елене, спасибо Екатерине, благодаря Вам мы узнали еще больше полезной информации!
 
15 июля прошел пятый онлайн-клуб «HeadhunterRecruiter» тм.
Кондратенко Оксана. Учредитель компании «HR-practice». Кандидат психологических наук, дипломированный специалист по HRM. Сертифицированный преподаватель TUV Cert, эксперт І Всеукраинского конкурса «HR-2006».
Тема вебинара: "Шаги эффективной адаптации персонала".
В пятом клубе выступала Оксана Васильевна, она поделилась опытом, передала полезные инструменты для адаптации персонала и рассказала как можно проводить адаптацию - доступным, понятным языком. Я думаю, многие услышали информацию про себя, как проходила адаптация всех нас, когда мы приходили на новую работу. Для кого-то примером послужит данный вариант адаптации персонала, в смысле внедрения в своей компании. Участники задавали много вопросов, делились своим опытом и спасибо постоянной участнице Юлии Мишиной из Красноярска, которая включала микрофон и задавала вопросы голосом, а также делилась опытом.
К нашим уже известным и постоянным участникам из городов России и Украины, сегодня присоединились коллеги HR сферы из прекрасных городов: Екатеринбурга, Краснодара, Кишенева. Мы рады приветствовать всех, пишите пожелания к темам, отзывы, присоединяйтесь к вещанию каждую среду!
22 июля шестой онлайн-клуб «HeadhunterRecruiter» тм.
Дарья Добрева. Специалист по корпоративной культуре и кадровому аудиту. Бизнес-консультант и тренер. Высшее экономическое, MBA, доп.психологическое образование. 8 лет в международных консалтинговых компаниях (KPMG, Ernst&Young). 6 лет руководящих позиций. Тема вебинара: "Наставничество в процессе адаптации на предприятии".
Наталья Карпова. Управляющий Партнер ООО "Розница". Бизнес-консультант, с более чем 8-ми летним опытом работы в области управления персоналом и 4-летним опытом работы в рознице.
Тема вебинара: "Индивидуальная мотивация и групповое стимулирование".
Шестой онлайн-клуб был представлен в лице Дарьи Добревой из Москвы и Натальи Карповой из Киева.
Дарья затронула темы наставничества и коучинга в процессе адаптации персонала на предприятии, вопросов было много, наши коллеги из сферы HR, руководители и тренеры активно обсуждали вопросы: "А нужно ли включать наставничество в процессе адаптации?", "А есть ли смысл в коучинге на данном этапе?", как оказалось многие международные компании - практикуют именно в процессе адаптации данные технологии, по опыту Дарьи, и это есть эффективно.
Наталья Карпова снова порадовала нас яркими примерами, живыми картинками и практическими упражнениями. Одно из упражнений попробовали на себе участники клуба и остались очень довольны! После вебинара, Наталья всем выслала данные инструменты, которые помогают при индивидуальной мотивации персонала и при групповом стимулировании.
На данном вебинаре хочется отметить, что чувствовалось присутсвие "ноток сожаления у наших коллег HR-ов по поводу сокращений, небольших зарплат у сотрудников и низкой мотивации". Что делать в таких ситуациях, как трудиться дальше, эти и другие темы мы будем раскрывать в следующих клубах, а также помогать искать возможности совмещать замечательную сферу HRM с чувством удовлетворенности от деятельности!
29 июля прошел седьмой онлайн-клуб «HeadhunterRecruiter» тм.
Специализируется на поиске руководителей любого уровня в нефтегазовом комплексе и тяжелой промышленности и поиске иностранных специалистов и руководителей в любой точке мира.
Тема вебинара: "Мотивация кандидатов при хедхантинге".
Погодина Галина - директор по управлению персоналом крупной международной компании Iveco в России (Москва и Нижний Новгород).
Тема вебинара: "Нематериальная мотивация персонала".
Шкилев Максим - Консультант в области продаж, обучения и развития персонала, действующий руководитель департамента продаж, бизнес-тренер, MPA.
Тема вебинара: "Продвижение идей для HR менеджеров".
Пока свежи воспоминания, пишу о клубе №7!
Наконец таки, свершилось чудо! Рустам Барноходжаев впервые выступил в формате онлайн для наших коллег и друзей клуба "HeadhunterRecruiter". 40 участников из сферы HRM, включились в прямой эфир, представив такие города, как Москва, Харьков, Киев, Луганск, Санкт-Петербург, Кисловодск, Херсон, Астрахань, Рязань, Челябинск, Днепропетровск. Были руководители компаний и ведущие рекрутеры, директора по персоналу и менеджеры по поиску и подбору персонала из разных компаний, которым интересны вопросы затронутые Рустамом Барноходжаевым. Как мотивировать кандидатов на переход при хедхантинге, какие вопросы задавать кандидатам и клиентам, как позиционировать себя в период не очень легкий, для представителей сферы поиска и подбора персонала. Рустам делился своим богатым опытом и в течение часа очень активно отвечал на вопросы, которые буквально сыпались в онлайн-чате от наших участников онлайн-клуба. Рустам - браво и наше Уважение Вам, Вашей открытости, Вашей харизме, с дебютом и аншлагом Вас в режиме онлайн!
Погодина Галина продолжила затронутую тему Рустама - мотивацию, только в ключе нематериальной мотивации персонала внутри компании и проблем связанных с мотивацией персонала. Было очень интересно услышать опыт, который использует Галина в международной компании. Галина поделилась своими наработками и предложениями, как улучшить мотивацию персонала, как сделать условия работы для сотрудников интереснее и чтобы сотрудники работали более результативно.
И третий дебют в седьмом онлайн-клубе, Консультант Максим Шкилев, с необычной темой в сфере продвижения идей для HR, практическими советами, рекомендациями, упражнениями и активными ответами на вопросы участников онлайн-клуба. Максим очень четко и точно передавал Как эффективно продвигать идеи, Какими инструментами пользоваться, Какие вопросы использовать! Очень запоминающееся выступление, от яркого тренера!
Спасибо всем ВАМ, что поддерживаете и развиваете общение в прямом эфире, и что очень важно, после него, высылая отзывы, вопросы и предложения! Как хорошо, что все мы здесь сегодня собрались! :)
5 августа прошел восьмой онлайн-клуб «HeadhunterRecruiter» тм.
Кондратенко Оксана. Учредитель компании «HR-practice». Кандидат психологических наук, дипломированный специалист по HRM. Сертифицированный преподаватель TUV Cert, эксперт І Всеукраинского конкурса «HR-2006».
Тема вебинара: Сертификация HR-специалистов. Как зачем и нужно ли это?
Информационные Партнеры:
Приглашаем Участников, Спикеров и Партнеров.
|
