Запретные темы на собеседовании - Форум "24 Онлайн Консультант"
24 Онлайн Консультант
24 Онлайн Консультант - лучший поиск, результат и ответы на вопросы
6 лучших поисковых машин + онлайн консультанты = 100 % результат
Добро пожаловать, Гость!
Логин:
Пароль:
Чтобы получить полный доступ ко всем возможностям сайта войдите под своим именем или пройдите несложную процедуру регистрации.



[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум "24 Онлайн Консультант" » Требуется ПОМОЩЬ » HR- консалтинг » Запретные темы на собеседовании
Запретные темы на собеседовании
24onlineДата: Вторник, 12.05.2009, 00:10 | Сообщение # 1
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 112
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Казалось бы, вы полностью подходите на вакансию и по опыту, и по квалификации, и по всем прочим требованиям. Но после собеседования работодатель о вас больше не вспоминает. В чем причина? Тут возможны два варианта: вы либо сказали что-то не то, либо — не так. Чтобы исключить наиболее типичные ошибки соискателей, следует раз и навсегда уяснить то, что на собеседовании делать категорически запрещается.
 
hr_practiceДата: Вторник, 12.05.2009, 09:55 | Сообщение # 2
Сержант
Группа: Консультанты
Сообщений: 16
Награды: 8
Репутация: 3
Замечания: 0%
Статус: Offline
Хочу отметить, что в эйфории собеседования соискатель часто забывает об этих правилах и слышит фразу: "Мы Вам перезвоним", что многие воспринимают как "Нет" и очень удивляются, когда им звонят.
Поэтому тут хочу привести правила, которым следует Специалист по поиску и подбору, если он дорожит имиджем своей компании:
Если при прохождении собеседования со специалистом по поиску и подбору персонала соискатель не отвечает выставленным требованиям сразу необходимо отказать соискателю с объяснением РЕАЛЬНОЙ причины отказа
• Если соискатель удовлетворяет требованиям – презентация «внутреннему заказчику»
• Если «внутренний заказчик» дал отказ кандидату – специалист по поиску и подбору персонала отказывает соискателю с указанием РЕАЛЬНОЙ причины отказа
• Отказ сообщается либо в устной (телефонный звонок) либо письменной форме (лист отказа)
• Если кандидату «дано добро» - отправляем по почте «job description»


От интуитивных знаний до осознанных навыков
 
Форум "24 Онлайн Консультант" » Требуется ПОМОЩЬ » HR- консалтинг » Запретные темы на собеседовании
Страница 1 из 11
Поиск:


Copyright 24 Онлайн Консультант © 2016
Сайт управляется системой uCoz