Ночным считается время с 10 ч вечера до 6 ч утра.
При работе в ночное время установленная продолжительность смены сокращается на один час.
Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени.
Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности на непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; работники моложе 18 лет; другие категории работников согласно законодательству.
Отказ беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, от работы в ночное время не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины, независимо от характера трудовых обязанностей, это же относится и к случаям, когда на ночное время приходится только часть рабочей смены.
Не допускается привлечение женщин к работам в ночное время, за исключением тех отраслей народного хозяйства, где это вызвано особой необходимостью и разрешено в качестве временной меры. От работы в ночное время обязательно должны освобождаться женщины-водители автомобилей.
Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями.
