Документы, анкеты - Форум "24 Онлайн Консультант"
24 Онлайн Консультант
24 Онлайн Консультант - лучший поиск, результат и ответы на вопросы
6 лучших поисковых машин + онлайн консультанты = 100 % результат
Добро пожаловать, Гость!
Логин:
Пароль:
Чтобы получить полный доступ ко всем возможностям сайта войдите под своим именем или пройдите несложную процедуру регистрации.



[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум "24 Онлайн Консультант" » Полезная информация » Полезная информация (книги, фильмы, сайты) » Документы, анкеты (Разные полезности в работе: документы, анкеты, бланки и т.д.)
Документы, анкеты
anna_zaytsevaДата: Суббота, 11.04.2009, 18:11 | Сообщение # 1
Лейтенант
Группа: Консультанты
Сообщений: 11
Награды: 1
Репутация: 2
Замечания: 0%
Статус: Offline
Уважаемые коллеги!
Давайте в этой теме будем выставлять на обсуждение и делиться различными полезными в работе материалами, как то анкеты, документы, бланки.

Добавлено (10.04.2009, 17:26)
---------------------------------------------
[font=Arial][size=12]Пожалуй я и начну выкладывать материалы. Предлагаю Вашему вниманию анкету при увольнении сотрудника, которую следует давать последнему в день, когда он приносит заявление либо забирает трудову.
Сразу приношу свои извинения, если некоторые элементы анкеты здесь отобразятся некорректно. Кому будет интересно, с удовольствием вышлю анкету на эл. почту.

Шановний (-а) колего!
На жаль, Ви прийняли рішення покинути нашу компанію. Для того, щоб проаналізувати причини звільнення та усунення несприятливих обставин, просимо Вас відповісти на кілька запитань.
Зі свого боку гарантуємо, що вся отримана від Вас інформація не підлягатиме розголошенню, зберігатиметься у Вашій особовій справі і використовуватиметься виключно у службових цілях.

Номер анкети _____________

1. Вкажіть, будь ласка, посаду, на якій Ви працюєте (працювали) в компанії. _______________________________________________________ (або вказати перелік посад).

2. Вкажіть, будь ласка, підрозділ, в якому Ви працюєте (працювали)..______________________________________________ (або вказати перелік підрозділів).

3. Регіон, в якому Ви працюєте._____________________________________________.

4. Як довго Ви працюєте (працювали) в компанії?
1. менше 1 року.
2. 1-2 роки.
3. 2-3 роки.
4. 3-4 роки.
5. 4-5 років.
6. понад 5 років.

5. Вкажіть, будь ласка, Ваш рівень задоволення роботою за весь період Вашої співпраці з компанією.
1. Дуже задоволений (-а).
2. Задоволений (-а).
3. Ні задоволений (-а), ні незадоволений (-а).
4. Незадоволений (-а).
5. Зовсім незадоволений (-а).

6. Серед перелічених нижче факторів виберіть, будь ласка, ті, що, на вашу думку, найчастіше сприяють прийняттю рішення про звільнення з компінії.
1. Зміна місця проживання.
2. Знайдено роботу поблизу місця проживання.
3. Не влаштовує режим роботи.
4. Одноманітна і монотонна робота.
5. Занадто великий обсяг роботи.
6. Невідповідність розміру заробітної плати обсягу виконуваних робіт.
7. Відсутність взаємодопомоги та взаєморозуміння в колективі.
8. Некоректне ставлення з боку керівника.
9. Відсутність уваги, схвалення та об'єкивної оцінки з боку керівника.
10. Відсутність умов для професійного та сліжбового зростання.
11. Незадоволення соціальною політикою компанії.
12. Відсутність умов для покращення освітнього рівня.
13. Робота не за спеціальністю.
14. Пропозиція з нового місця праці з більш вигідними умовами.
15. Важкі умови праці.
16. Стан здоров'я.
17. Інше (уточніть)__________________________________________.

7. Скажіть, будь ласка, чи Ви вже прийняли для себе остаточне рішення щодо звільнення з нашої компанії?
1. Так. (ПЕРЕЙТИ ДО ПИТ. 8)
2. Ні. (ПЕРЕЙТИ ДО ПИТ. 9)
3. Ще вагаюся.

8. Що з переліченого нижче вплинуло на прийняття Вами рішення про звільнення.
Зміна місця проживання.
2. Знайдено роботу поблизу місця проживання.
3. Не влаштовує режим роботи.
4. Одноманітна і монотонна робота.
5. Занадто великий обсяг роботи.
6. Невідповідність розміру заробітної плати обсягу виконуваних робіт.
7. Відсутність взаємодопомоги та взаєморозуміння в колективі.
8. Некоректне ставлення з боку керівника.
9. Відсутність уваги, схвалення та об'єкивної оцінки з боку керівника.
10. Відсутність умов для професійного та сліжбового зростання.
11. Незадоволення соціальною політикою компанії.
12. Відсутність умов для покращення освітнього рівня.
13. Робота не за спеціальністю.
14. Пропозиція з нового місця праці з більш вигідними умовами.
15. Важкі умови праці.
16. Стан здоров'я.
17. Інше (уточніть)__________________________________________.

9. Вкажіть, будь ласка, на скільки важливими для Вас є наступні фактори (дуже важливо, важливо, ні важливо, ні неважливо, не важливо, зовсім неважливо)?

№ П/П Фактор Дуже важливо Важливо Ні важливо, ні неважливо Не важливо Зовсім неважливо
1 Графік роботи 1 2 3 4 5
2 Обладнання робочого місця 1 2 3 4 5
3 Об'єм виконуваної роботи 1 2 3 4 5
4 Соц. пакет (офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустки, соціальне страхування тощо) 1 2 3 4 5
5 Службовий мобільний зв'язок 1 2 3 4 5
6 Службовий автомобіль 1 2 3 4 5
7 Постійно діючи навчальні програми всередині компанії 1 2 3 4 5
8 Можливість відвідувати зовнішні тренінги, семінари, курси.
1 2 3 4 5
9 Професійний ріст 1 2 3 4 5
10 Кар'єрний ріст 1 2 3 4 5
11 Своєчасність виплати заробітної плати 1 2 3 4 5
2 Відповідність рівня заробітної плати і виконуваного об'єму робіт 1 2 3 4 5
13 Поінформованість про справи колективу і компанії. 1 2 3 4 5
14 Своєчасне отримання інформації, необхідної для роботи. 1 2 3 4 5
15 Відповідність обіцяного і реального рівня заробітної плати 1 2 3 4 5
16 Інше 1 2 3 4 5
17 Інше 1 2 3 4 5

10. Вкажіть, будь ласка, найбільш прийнятну для Вас форму виплати заробітної плати.
1. Офіційна ("біла").
2. В конверті ("чорна").
3. 50/50 (частина оіційна, частина в конверті у вигляді доплати).

11. Вкажіть, будь ласка, наскільки компанія змогла задовільнити ваші очікування стосовно настіпних факторів (повністю задовільнила, задовільнила, ні так, ні ні, не задовільнила, зовсім не задовльнила).

№ П/П Фактор Повністю задовільнила Задовільнила Ні так, ні ні Не задовільнила Зовсім не задовльнила
1 Графік роботи 1 2 3 4 5
2 Обладнання робочого місця 1 2 3 4 5
3 Об'єм виконуваної роботи 1 2 3 4 5
4 Соц. пакет (офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустки, соціальне страхування тощо) 1 2 3 4 5
5 Службовий мобільний зв'язок 1 2 3 4 5
6 Службовий автомобіль 1 2 3 4 5
7 Постійно діючи навчальні програми всередині компанії 1 2 3 4 5
8 Можливість відвідувати зовнішні тренінги, семінари, курси.
1 2 3 4 5
9 Професійний ріст 1 2 3 4 5
10 Кар'єрний ріст 1 2 3 4 5
11 Своєчасність виплати заробітної плати 1 2 3 4 5
12 Відповідність рівня заробітної плати і виконуваного об'єму робіт 1 2 3 4 5
13 Форма виплати заробітної плати 1 2 3 4 5
14 Поінформованість про справи колективу і компанії. 1 2 3 4 5
15 Своєчасне отримання інформації, необхідної для роботи. 1 2 3 4 5
16 Відповідність рівня обіцяної і реального рівня заробітної плати 1 2 3 4 5
17 Інше 1 2 3 4 5
18 Інше 1 2 3 4 5

12. Що, на Вашу думку, необхідно змінити на Вашому робочому місці, щоб робота була ефективнішою?
1. Технічне обладнання робочого місця.
2. Збільшити тривалість робочого дня.
3. Скоротити тривалість робочого дня.
4. Графік роботи.
5. Заробітну плату.
6. Взаємовідносини в колектіві.
7. Взаємовідносини з керівником.
8. Інше (уточніть)_____________________________.

13. Ваша стать:
1. Чоловіча.
2. Жіноча.

14. Ваша освіта:
1. Неповна середня.
2. Повна середня.
3. Середня спеціальна.
4. Базова вища.
5. Повна вища.
6. Науковий ступінь.

15. На теперішній час Ви:
1. неодружений (-а)
2. перебуваю в незареєстрованому шлюбі
3. одружений (-а)
4. розлучений (-а)
5. вдівець/вдова

16. Чи є у Вас діти?
1. Так. (ПЕРЕЙТИ ДО ПИТ.18)
2. Ні. (ПЕРЕЙТИ ДО ПИТАННЯ 19)

17. Якщо так, то скільки?
1. 1 дитина.
2. 2 дітей.
3. 3 дітей і більше.

18. Якою, на Вашу думку, є (була) заробітна плата під час співпраці з компанією.
1. Достаньою, могли дозволити собі все і робили заощадження щомісяця.
2. Ми могли робити певні заощадження, але не щомісяця.
3. Вистарчало лише на найнеобхідніше.
4. Вистарчало лише на найнеобхідніше, але іноді ми змушені були собі багато в чому відмовляти.
5. Не вистарчало навіть на найнеобхідніше.

Дата заповнення анкети: «__» __________ 20__р.

Дякуємо за співпрацю!

Добавлено (11.04.2009, 18:11)
---------------------------------------------
Уважаемые коллеги! Очень интересно ваше мнение, насколько целесообразно использовать подобные анкеты в работе. Проводите ли вы интервью при увольнении?


Рада быть Вам полезной!

Анна Зайцева
тел. +38-050-912-78-10
+38-098-125-46-88
Skype: anna.lvov

 
HR-UДата: Суббота, 16.05.2009, 03:38 | Сообщение # 2
Лейтенант
Группа: Консультанты
Сообщений: 36
Награды: 4
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Считаю, что целесообразно использовать подобные анкеты в работе, а проводить интервью при увольнении - обязательно!
 
Форум "24 Онлайн Консультант" » Полезная информация » Полезная информация (книги, фильмы, сайты) » Документы, анкеты (Разные полезности в работе: документы, анкеты, бланки и т.д.)
Страница 1 из 11
Поиск:


Copyright 24 Онлайн Консультант © 2016
Сайт управляется системой uCoz