Вопрос 1:
ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИНЯЛ РЕШЕНИЕ ОБ УЧАСТИИ В НПФ, ДОЛЖЕН ЛИ ОН ПОЛУЧИТЬ СОГЛАСИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА? ЭТО ЗНАЧИТ, ЧТО РАБОТНИК ДОЛЖЕН ДАВАТЬ ПИСЬМЕННОЕ СОГЛАСИЕ?

Такое решение работодатель может включить в Коллективный договор, который утверждается собранием трудового коллектива (но это не обязательно для участия в открытом пенсионном фонде). Кроме того, добровольное участие участников удостоверяется подписью на Пенсионном контракте Фонда. Другого выражения согласия участников не требуется.

Вопрос 2:
МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОПРЕДЕЛИТЬ РАЗМЕР ОТЧИСЛЕНИЙ В ПОЛЬЗУ УЧАСТНИКОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИХ ВКЛАДА В РАЗВИТИЕ КОМПАНИИ ИЛИ ИНЫХ УСЛОВИЙ, КРОМЕ ВОЗРАСТА И СТАЖА?
Согласно Закону Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении», работодатель имеет право устанавливать одинаковый процент отчислений пенсионных взносов в пенсионный фонд в пользу своих работников от суммы их заработной платы или применять прогрессивную шкалу процентов отчислений относительно суммы заработной платы в зависимости от возраста работников и / или от их стажа работы на данном предприятии с установлением одинакового процента отчислений пенсионных взносов для каждой определенной группы работников. Если работодатель желает применить взносы в НПФ как поощрение некоторых сотрудников за вклад в развитие компании и другие достижения, он выбирает другую пенсионную схему для таких работников, взносы по которой не зависят от стажа работы и возраста работника. В ОПФ «Социальный стандарт» такая пенсионная схема есть, она устанавливает фиксированный размер взносов для таких работников.

Вопрос 3:
МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ СОВЕРШАТЬ ВЗНОСЫ В ПОЛЬЗУ ЧАСТИ РАБОТНИКОВ?

Да, может, если он является вкладчиком открытого негосударственного пенсионного фонда.

Вопрос 4:
НУЖНО ЛИ РАБОТОДАТЕЛЮ И / ИЛИ РАБОТНИКУ ПЕРЕЧИСЛЯТЬ ВЗНОСЫ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УКРАИНЫ, ЕСЛИ ТАКОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ И / ИЛИ РАБОТНИКА СОВЕРШАЮТ ВЗНОСЫ В НПФ?

Перечисление взносов в Пенсионный фонд Украины является обязательным как для работодателя, так и для работника, и не зависит от участия в НПФ. А вот участие в НПФ является добровольным и не заменяет обязательности осуществлять взносы в ПФУ.

В данном случае имеем две ветви одной пенсионной системы. В одной пенсия будет государственной, в другой - частной.