24 Онлайн Консультант
24 Онлайн Консультант - лучший поиск, результат и ответы на вопросы
6 лучших поисковых машин + онлайн консультанты = 100 % результат
Добро пожаловать, Гость!
Логин:
Пароль:
Чтобы получить полный доступ ко всем возможностям сайта войдите под своим именем или пройдите несложную процедуру регистрации.



Категории раздела
Резюме Консультанта [41]
Личный Блог Консультанта [165]

Наш опрос
Какую тему вебинара (онлайн-семинара) я бы посетил(а)?
Всего ответов: 521

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Облако тегов
HR Headhunting Рекрутинг Личностный рост Обучение Пенкова Персонал бизнес Executive Search Headhunter деньги Евпатория Пенкова Катерина квартира Барноходжаев коуч лидерство Бизнес-тренер вебинар онлайн-клуб HeadhunterRecruiter вебинары для HR Катерина Пенкова Заозерное отдых в Крыму пансионаты Отдых в Евпатории Черное моря мини гостиница маркетинг бюджетирование онлайн Консультант интернет коучинг мотивация Мини-пансионат пансионат Частные сектора психология Санатории Земельные участки в Евпатории крыму Куплю дом в Евпатории Куплю квартиру в Евпатории отдых WebMoney Физиогномика Анисимова Алиса Ицхак Пинтосевич Путь бабочки хедхантинг вебинары Персонал Студия Онлайн 9 студий KPI DHL ревматизм Грязь перевод Переводчики Бюро переводов стоимость перевода перевод на английский Перевод с немецкого качество перевода срочный перевод перевод сайтов центр переводов аллергии заверение перевода переводы санаторно-курортное лечение курорт опорно-двигательный аппарат Пиештяны курорты Словакии сердечно-сосудистые заболевания санаторий псориаз желудочно-кишечные заболевания Брусно аквапарк Турчанске Теплице кожные заболевания Смрдаки Бойнице отдых в словакии Дудинце детское лечение Диамант Дудинце курорт Пиештяны похудение Бардеев курорт Бардеев Банска Штявница опорно-двигательный апарат Райецке Теплице Словакия Пьештяны лечение

Главная » 2009 » Июль » 10 » Онлайн консультант отвечает на вопросы о негосударственном пенсионном обеспечении для работодателя
14:02
Онлайн консультант отвечает на вопросы о негосударственном пенсионном обеспечении для работодателя

Вопрос 1:
ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИНЯЛ РЕШЕНИЕ ОБ УЧАСТИИ В НПФ, ДОЛЖЕН ЛИ ОН ПОЛУЧИТЬ СОГЛАСИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА? ЭТО ЗНАЧИТ, ЧТО РАБОТНИК ДОЛЖЕН ДАВАТЬ ПИСЬМЕННОЕ СОГЛАСИЕ?

Такое решение работодатель может включить в Коллективный договор, который утверждается собранием трудового коллектива (но это не обязательно для участия в открытом пенсионном фонде). Кроме того, добровольное участие участников удостоверяется подписью на Пенсионном контракте Фонда. Другого выражения согласия участников не требуется.

Вопрос 2:
МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОПРЕДЕЛИТЬ РАЗМЕР ОТЧИСЛЕНИЙ В ПОЛЬЗУ УЧАСТНИКОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИХ ВКЛАДА В РАЗВИТИЕ КОМПАНИИ ИЛИ ИНЫХ УСЛОВИЙ, КРОМЕ ВОЗРАСТА И СТАЖА?
Согласно Закону Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении», работодатель имеет право устанавливать одинаковый процент отчислений пенсионных взносов в пенсионный фонд в пользу своих работников от суммы их заработной платы или применять прогрессивную шкалу процентов отчислений относительно суммы заработной платы в зависимости от возраста работников и / или от их стажа работы на данном предприятии с установлением одинакового процента отчислений пенсионных взносов для каждой определенной группы работников. Если работодатель желает применить взносы в НПФ как поощрение некоторых сотрудников за вклад в развитие компании и другие достижения, он выбирает другую пенсионную схему для таких работников, взносы по которой не зависят от стажа работы и возраста работника. В ОПФ «Социальный стандарт» такая пенсионная схема есть, она устанавливает фиксированный размер взносов для таких работников.

Вопрос 3:
МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ СОВЕРШАТЬ ВЗНОСЫ В ПОЛЬЗУ ЧАСТИ РАБОТНИКОВ?

Да, может, если он является вкладчиком открытого негосударственного пенсионного фонда.

Вопрос 4:
НУЖНО ЛИ РАБОТОДАТЕЛЮ И / ИЛИ РАБОТНИКУ ПЕРЕЧИСЛЯТЬ ВЗНОСЫ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УКРАИНЫ, ЕСЛИ ТАКОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ И / ИЛИ РАБОТНИКА СОВЕРШАЮТ ВЗНОСЫ В НПФ?

Перечисление взносов в Пенсионный фонд Украины является обязательным как для работодателя, так и для работника, и не зависит от участия в НПФ. А вот участие в НПФ является добровольным и не заменяет обязательности осуществлять взносы в ПФУ.

В данном случае имеем две ветви одной пенсионной системы. В одной пенсия будет государственной, в другой - частной.

Категория: Личный Блог Консультанта | Просмотров: 1636 | Добавил: soc_standart | Рейтинг: 0.0/0
Все матералы пользователя soc_standart
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Топ новостей
Сайт выставлен на продажу! Первоначальная стоимость 1000 у.е. Детали в ICQ 263818442

С уважением к Вам,
администрация 24 ОК



Поиск

Календарь
«  Июль 2009  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Архив записей

Друзья сайта


Copyright 24 Онлайн Консультант © 2019
Сайт управляется системой uCoz