Кононенко Екатерина
(Россия, г. Владимир)

Тренинги:  «Системный менеджмент. Управление бизнесом», «Телефонные переговоры», «Тайм-менеджмент», «Корпоративный PR», «Управление проектами», «Конфликтные переговоры» и др.

Достижения:
Победитель в общероссийском конкурсе по стратегическому реформированию системы образования в рамках общероссийского форума. 2007 г.

Профессиональный опыт:

Вопрос 1:
КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ВИДЫ ПЕНСИОННЫХ ВЫПЛАТ?

НПФ могут осуществлять такие виды пенсионных выплат: 1) пенсия на определенный срок; 2) одноразовая пенсионная выплата. Размеры пенсионных выплат определяются исходя из сумм пенсионных средств, которые учитываются на индивидуальном пенсионном счете участника фонда, продолжительности выплат и формулы расчета величины пенсии на определенный срок.

Вопрос 2:
В КАКОЙ ВАЛЮТЕ МОЖНО ПОЛУЧАТЬ ВЫПЛАТЫ?

Пенсионные выплаты производятся в денежной форме, в национальной валюте Украины.

Вопрос 3:
В КАКИХ СЛУЧАЯХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЕДИНОРАЗОВАЯ ПЕНСИОННАЯ ВЫПЛАТА?

Участник имеет право на единовременные выплаты из НПФ, если:

- На момент выхода на пенсию сумма средств, находящаяся на индивидуальном пенсионном счете, меньше законодательно установленной минимальной суммы;

- Он выезжает на постоянное место жительства за границу;

- У него медицински подтвержденное критическое состоян... Читать дальше »

Вопрос 1:
ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИНЯЛ РЕШЕНИЕ ОБ УЧАСТИИ В НПФ, ДОЛЖЕН ЛИ ОН ПОЛУЧИТЬ СОГЛАСИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА? ЭТО ЗНАЧИТ, ЧТО РАБОТНИК ДОЛЖЕН ДАВАТЬ ПИСЬМЕННОЕ СОГЛАСИЕ?

Такое решение работодатель может включить в Коллективный договор, который утверждается собранием трудового коллектива (но это не обязательно для участия в открытом пенсионном фонде). Кроме того, добровольное участие участников удостоверяется подписью на Пенсионном контракте Фонда. Другого выражения согласия участников не требуется.

Вопрос 2:
МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОПРЕДЕЛИТЬ РАЗМЕР ОТЧИСЛЕНИЙ В ПОЛЬЗУ УЧАСТНИКОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИХ ВКЛАДА В РАЗВИТИЕ КОМПАНИИ ИЛИ ИНЫХ УСЛОВИЙ, КРОМЕ ВОЗРАСТА И СТАЖА?
Согласно Закону Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении», работодатель имеет право устанавливать одинаковый процент отчислений пенсионных взносов в пенсионный фонд в пользу своих работников от суммы их заработной платы или применять прогрессивную шкалу процентов отчислений относ... Читать дальше »

Вопрос 1:
НА КАКОЙ СРОК И ДО КАКОГО ВОЗРАСТА МОЖНО ЗАКЛЮЧИТЬ ПЕНСИОННЫЙ КОНТРАКТ?

Пенсионный контракт - бессрочный договор, который действует до наступления пенсионного возраста, определенного участником самостоятельно в рамках законодательства.

Согласно Закону Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении», пенсионный возраст в НПФ может отличаться от пенсионного возраста, который дает право на пенсию по общеобязательному государственному пенсионному страхованию, но не более чем на 10 лет.

После достижения определенного пенсионного возраста, 65 лет для женщин и 70 для мужчин, участник должен заключить договор на выплату пенсии, а следовательно, не может заключать пенсионный контракт в свою пользу.

Вопрос 2:
ЕСТЬ ЛИ СМЫСЛ НАЧИНАТЬ НАКАПЛИВАТЬ В ПРЕДПЕНСИОННОМ ВОЗРАСТЕ?

Безусловно, чем больше времени остается до пенсии, тем, как правило, выгоднее накопления в НПФ. Однако предпенсионный возраст не является критическим. Все зависит от того... Читать дальше »