| Открытый негосударственный пенсионный фонд "Социальный стандарт" Негосударственная пенсия выплачивается дополнительно к государственной. Средства на Вашем пенсионном счете являются Вашей собственностью, но в то же время Вы защищены от искушения использовать эти средства на иные цели, нежели пенсионное обеспечение. Ваши пенсионные средства инвестируются и растут благодаря полученной на них инвестиционной прибыли, причем как на этапе накопления, так и на протяжении периода пенсионных выплат.
Вы сами выбираете пенсионный возраст, после достижения которого имеете право на получение пенсионных выплат, в рамках ± 10 лет от общеустановленного в стране. Размер пенсии, на которую можно рассчитывать, зависит от размера пенсионных взносов, периода накопления, профессиональности их инвестирования и суммы заработанной на них инвестиционной прибыли.
Участие в НПФ - это дополнительные преимущества для Вашего бизнеса
Роботодателю. Если у Вас есть желание:
иметь гибкий и эффективный механизм управления персоналом, не отягощенный налогами и социальными отчислениями;
создать источник дополнительной негосударственной пенсии;
повысить социальную привлекательность предприятия, его имидж и авторитет руководства;
закрепить лучшие кадры путем создания более привлекательных чем у конкурентов материальных и социальных условий для высококвалифицированных специалистов;
повысить мотивацию персонала, применяя дифференцированный подход к уровню пенсионных отчислений в их пользу с учетом возраста, стажа работы на предприятии, других показателей, характеризующих ценность работника для предприятия;
улучшить микроклимат в коллективе, повысить лояльность персонала по отношению к работодателю,
то участие в НПФ поможет решить все вышеперечисленные задачи.
Более того, участие в НПФ дает возможность получить дополнительные инвестиционные ресурсы:
привлечь до 5% суммарных активов негосударственного пенсионного фонда в развитие предприятия (путем приобретения негосударственным пенсионным фондом ценных бумаг предприятия, при условии, что такие ценные бумаги прошли листинг и котируются на бирже или в торгово-информационной системе и соответствуют законодательным требованиям к таким ценным бумагам);
обеспечить доступ работодателей к финансовым ресурсам, накопленным в других НПФ
В дополнение ко всем названым выше выгодам и возможностям, Вы будете пользоваться еще и налоговыми льготами, поскольку работодатель: относит на валовые расходы предприятия сумму перечисленных в пользу сотрудников пенсионных взносов, если сумма таких взносов не превышает 15% заработной платы каждого работника за год и граничной суммы налоговой социальной льготы (равна размеру месячного прожиточного минимума для трудоспособных лиц, умноженного на коэффициент 1,4 – 940 грн. в 2009 году);
не включает пенсионные взносы в базу начислений обязательных социальных платежей на фонд оплаты труда.
Перечисленные в пользу сотрудника средства не облагаются налогом с доходов физических лиц в пределах суммы месячного прожиточного минимума для трудоспособных лиц, умноженного на 1,4 – опосредованная льгота.
| 
