Страна, Регион: Россия, Москва

Дата рождения (дд.мм.гг): 23.07.1963

Skype: Yuliana-kareeva

Специализация: Управленческое консультирование, коучинг

Проконсультирую по вопросам: 1. Целеполагание (определение, постановка целей, планирование, контроль и корректировка), тайм-менеджмент, личностный рост, планирование карьеры, развитие бизнеса; 2. Стратегический менеджмент, эффективное взаимодействие, командообразование, миссия и корпоративная культура компании; 3. Работа с проблемами (Проблемы из сферы бизнеса и в личной сфере.)

Уровень оплаты за одну консультацию:  в зависимости от сложности и продолжительности проекта

Валюта оплаты за консультацию (рубли, гривны, $, € ): рубли, $, €.
Варианты оплаты  (Webmoney, счет, карточка, Ваш вариант): Webmoney, счет

 

Опыт работы:
-----------------
1. Внутреннее и внешнее консультирование: развитие и обучение персонала, работа с проектами, работа с лидерами, коучинг.
Тематика проектов:
- целеполагание, личностный рост, планирование карьеры
- оргпроектирование
• организационная диагностика, формирование корпоративной философии, командообразование; тайм-менеджмент; • формирование клиентоориентированной политики и маркетинговой стратегии компании, выявление конкурентных преимуществ, выстраивание работы с клиентом, как основного бизнес– процесса организации; • постановка стратегического управления компанией; • работа с проблемами и задачами организации, индивидуальное консультирование, решение локальных задач; • работа с учредителями, вопросы развития бизнеса и компании, перераспределения полномочий, покупка новых бизнес-единиц

2. Опыт работы экономистом и инженером по нормированию труда на промышленном предприятии в цехе и в составе ООТиЗ:
- анализ экономических показателей, формирование и анализ себестоимости, формирование и сдача ежемесячной и годовой отчетности;
- анализ трудовых показателей, анализ и оптимизация норм труда, сокращение трудозатрат, анализ норм управляемости, оптимизация организации труда и численности;
- бизнес-планирование.

3. Организация и сопровождение деятельности проектных и рабочих групп. Работа с группами развития (технология обучения действием)

 

4. Опыт подбора персонала
-----------------