24 Онлайн Консультант
24 Онлайн Консультант - лучший поиск, результат и ответы на вопросы
6 лучших поисковых машин + онлайн консультанты = 100 % результат
Добро пожаловать, Гость!
Логин:
Пароль:
Чтобы получить полный доступ ко всем возможностям сайта войдите под своим именем или пройдите несложную процедуру регистрации.



Категории раздела
Резюме Консультанта [41]
Личный Блог Консультанта [165]

Наш опрос
Какую тему вебинара (онлайн-семинара) я бы посетил(а)?
Всего ответов: 521

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Облако тегов
HR Headhunting Рекрутинг Личностный рост Обучение Пенкова Персонал бизнес Executive Search Headhunter деньги Евпатория Пенкова Катерина квартира Барноходжаев коуч лидерство Бизнес-тренер вебинар онлайн-клуб HeadhunterRecruiter вебинары для HR Катерина Пенкова Заозерное отдых в Крыму пансионаты Отдых в Евпатории Черное моря мини гостиница маркетинг бюджетирование онлайн Консультант интернет коучинг мотивация Мини-пансионат пансионат Частные сектора психология Санатории Земельные участки в Евпатории крыму Куплю дом в Евпатории Куплю квартиру в Евпатории отдых WebMoney Физиогномика Анисимова Алиса Ицхак Пинтосевич Путь бабочки хедхантинг вебинары Персонал Студия Онлайн 9 студий KPI DHL ревматизм Грязь перевод Переводчики Бюро переводов стоимость перевода перевод на английский Перевод с немецкого качество перевода срочный перевод перевод сайтов центр переводов аллергии заверение перевода переводы санаторно-курортное лечение курорт опорно-двигательный аппарат Пиештяны курорты Словакии сердечно-сосудистые заболевания санаторий псориаз желудочно-кишечные заболевания Брусно аквапарк Турчанске Теплице кожные заболевания Смрдаки Бойнице отдых в словакии Дудинце детское лечение Диамант Дудинце курорт Пиештяны похудение Бардеев курорт Бардеев Банска Штявница опорно-двигательный апарат Райецке Теплице Словакия Пьештяны лечение

Главная » 2009 » Май » 25
Правильный поиск?!

Хороший человек - не профессия. Бизнес не собес
(из надписей на стене офиса)

Персонал. Человеческий ресурс. Кадры. Люди. Сотрудники. Многоликое название одного из ключевых факторов успеха компании. Но таковым является только эффективный персонал, демонстрирующий максимальные результаты при минимальных затратах на свое содержание. Подобные сотрудники – мечта каждого руководителя. Вот и ставят, порой недостижимые, задачи для рекрутеров внутренних и внешних. Почему «порой недостижимые»? А как можно найти балерину, виртуозно владеющую сварочным аппаратом здесь и сейчас да еще за «сущие копейки». Ну что, коллеги, согласны поискать?
Для того, чтобы поиск был эффективным, нам нужно определится кого и зачем. Т.е. какие функциональные обязанности будет выполнять искомый сотрудник. Какие индивидуальные и профессиональные навыки у него должны быть для качественного выполнения функциональных обязанностей. До того, как формировать требования и функциональные ... Читать дальше »

Просмотров: 1380 | Добавил: hr_practice | Дата: 25.05.2009 | Комментарии (0)

Адаптация персонала.

«Это был рекрутинг, а теперь ты в штате»
(с) HR-кая правда жизни

Будущий сотрудник принял решение о выходе на предложенное вашей компанией рабочее место. В этот момент у него: личные ценности совпадают с оглашенными ценностями компании, наиболее высокая степень лояльности. На ближайшие 2-3 года он мысленно связывает себя с предприятием, планирует личностный вклад в развитие, саморазвитие, увеличение своей дальнейшей рыночной стоимости. И еще, что очень полезно, он стремится раскрывать потенциал и с энтузиазмом готов взяться за освоение новых задач и полномочий. Разувериться в компании сотрудник может из-за чего угодно, о демотивирующих факторах написано много и многими. Хотелось бы остановиться на другом. Когда сотрудник приходит – в компаниях существует внедренная работающая или прописанная, но неработающая процедура адаптации. Почему неработающая. Тому бывает несколько причин. Переняли из «умной книги», не учли задач и потребностей организации. «На ... Читать дальше »

Просмотров: 1512 | Добавил: hr_practice | Дата: 25.05.2009 | Комментарии (0)

Оценка персонала – основа управления человеческим ресурсом компании

В основе успешного управления бизнесом заложены ряд ключевых факторов успеха, таких как технология, качество, конкурентная среда и маркетинговая политика.., и персонал, который разрабатывает технологии и внедряет их. Проводит исследования и выступает провайдером улучшения системы показателей внутри компании. Является носителем конкурентного преимущества и уникальных знаний. Человеческий ресурс внутри компании относится к категории рисковых. Поэтому неудивительно, что стратегии привлечения персонала в компанию в последние несколько лет приобрели характер открытой битвы с применением всех доступных, а иногда и неэтичных, методов. А сотрудники, найденные ценой материальных и моральных подвигов, отработав от месяца до года покидают компанию, тем самым ухудшая один из показателей деятельности компании:
«Текучка персонала»
=
(количество персонала, покидающее компанию за год/среднее количест ... Читать дальше »

Категория: Личный Блог Консультанта | Просмотров: 2733 | Добавил: hr_practice | Дата: 25.05.2009 | Комментарии (1)

«Проблема создания праздника»: контраст эмоций разных полюсов

Увлекательное занятие игры на контрасте, на мой взгляд, всегда помогает понять наиболее интересные особенности человеческого мира. Используя эти возможности, хотелось бы предложить Вашему вниманию рассмотрение эмоциональной составляющей конкретных людей в преломлении к их способности создать праздник. Действительно, на первый взгляд – звучит сложно. Давайте разберемся поподробнее…

Оксана поднявшись утром с кровати, посмотрела в окно и уныло сказала Андрею глухим тянущим голосом: «нууу вооот, опять дооооождь – а значит, опяяяять мое сердце будет плакать весь день… Как я устаааала плакать от грусти, как ее много вокруг..» Он посмотрел на Оксану и подумал: «ага, но только сегодня - так как мы расстаемся, и уже завтра я забираю вещи, иначе - дорога мне в психушку!»

Оксана 27, Андрей 29 лет,
встречаются 4 месяца

Люди, часто тяжело переносят занудство, «беспричинный» негатив других людей, их постоя ... Читать дальше »

Категория: Личный Блог Консультанта | Просмотров: 1406 | Добавил: Алиса | Дата: 25.05.2009 | Комментарии (0)

Психологическая помощь психолога – физиогномиста


Отчего людям становиться страшно? Чаще всего - от знаний. Так как именно ощущение того, что мы знаем больше остальных и способны понять последствия - и возлагает на нас ключевую ответственность за происходящее. Не даром говорят «все беды от знаний», «горе от ума», «меньше знаешь – крепче спишь» и т.д.
Но: тот кто знает – может делать (в том числе, поменять происходящее еще до последствий, а так же спрогнозировать многовариантное развитие последствий). А может не делать, но преимущество от выбора все равно остается за ним. Т.е. знания позволяют выделиться – в любом случае. Знания – дают выбор. Т.е. выгода от знаний – очевидна, так как знания порождают мысли и процессы - имеющие направленности.
С другой стороны, без знаний – легче. Ведь ничто не давит, не обязывает ни знать ни предусматривать. Можно просто ничего не делать. Абсолютно ничего. Ведь никто никому ничего не должен, особенно, быть со знаниями и ... Читать дальше »
Категория: Личный Блог Консультанта | Просмотров: 1320 | Добавил: Алиса | Дата: 25.05.2009 | Комментарии (0)

Психологический портрет человека.

Вопрос:
Здравствуйте!
Какими бывают психологические портреты?

Ответ психолога:
Психологически портреты можно разделить на:
- общие (многогранное изучение личности) и профильные (изучение направлено на достижение конкретно поставленной задачи);
- с использованием дистанционного изучения личности (на расстоянии без контактов, используя видео и фото ресурсы, записи голоса) и прямого общения (контент-контакт анализа, т.е с использованием выжимки полученной закодированной информации при наблюдении за личностью при прямом контакте, например разговоре). В свою очередь контент-контакт анализ, можно разделить на два вида:
1 – пассивный вид (наблюдение с минимальным участием и формированием позиций, направлением разговора);
2 - активный вид (например, использование методики успешного приближения, или формированием поведения, которая состоит из подкрепления такого поведения, которое наиболее близкого к жела ... Читать дальше »

Категория: Личный Блог Консультанта | Просмотров: 10331 | Добавил: Алиса | Дата: 25.05.2009 | Комментарии (0)

Вопросы телосложения и здоровья.

Каким бы плохим здоровье не было,
его хватает на всю жизнь

Предлагаем Вам ознакомиться с реальными вопросами по проблематике строения тела и болезней, рассмотрев подробно письма читателей и ответы психолога.

Вопрос:Я полноват (89 кг/росте 168 см., блондин), плотно питаюсь. У меня такой вопрос. Герпес в районе носа воспаляется. У моего друга (высокий и стройный, 180см/70кг, брюнет) тоже герпес на губе, но не так ярко виден. Почему так? Что делать? Фото прилагаю.

Ответ:
Учитывая Ваше строение, кожа у Вас белая (лимфатическая) и на ней четко видна проблема покраснения. А у друга, по типажу он соответствует сангвиническому типу кожи – не так заметно покраснение.
Избегайте спиртного и переохлаждений. Проконсультируйтесь у врача по поводу выбора способа лечения.

Вопрос:У меня жирная кожа головы. Но почему волосы жидкие?

Ответ:
Волосы обычно редки, потому что сильное отделение пота, присущее Вашей коже, убива ... Читать дальше »

Категория: Личный Блог Консультанта | Просмотров: 1419 | Добавил: Алиса | Дата: 25.05.2009 | Комментарии (0)

Вопросы улучшения себя, своего физиогномического образа.

Вопрос: Здравствуйте! Правда ли что женщинам нравится, когда мужчина поднимает правую или левую бровь (визуально говорит о логике и понимании)? Является ли это физиогномическим приемом? Вадим, 21 год.

 
Ответ:
Здравствуйте Вадим!
Да, есть такой прием. Так называемый приемчик «иронично поднятой брови», «провокационно-ожидающая поднятая бровь», «изумления истинного Мужчины» и т.д.

Это прием – физиогномической привлекательности, зависящий от умения самого мужчины им пользоваться. Применяется с наибольшей отдачей к новым знакомым женщинам, с целью – заинтриговать, заинтересовать, поразить, привнести загадочности и т.д. (с намеком на соблазнение при взгляде в упор).

Относительно значения – каждый мужчина должен научиться вкладывать именно тот самый смысл, который ему хочется продемонстрировать данной барышне или кому-то другому, но позднее, если поднятие брови станет пр ... Читать дальше »
Категория: Личный Блог Консультанта | Просмотров: 1378 | Добавил: Алиса | Дата: 25.05.2009 | Комментарии (0)

Физиогномика: феномен «среднего пола».
 
Как ни странно, эта статья не имеет отношения к физиологическим различиям между мужским и женским полом. Речь тут пойдет о физиогномике…

В мире человека – существуют два пола – мужской и женский. …Да, имеют место некоторые исключения, как-то рождения деток с наличием как мужских, так и женских половых признаков (таких людей принято считать гермафродитами) – но к нашей теме, это не имеет никакого отношения.

Сегодня, речь пойдет о физиогномике. И не просто «чтении лица» или значении формы глаз – мы капнем значительно глубже и рассмотрим «феномен среднего пола». Но обо все по порядку:

Физиогномика

Физиогномика – наука древняя. Она имеет под собой огромную базу опыта, исследований, экспериментов и инструментов изучения человека.
Эксперты, в области изучения человека по его внешности (в основном лица) – называются физиогномистами. При чем, ... Читать дальше »
Категория: Личный Блог Консультанта | Просмотров: 1885 | Добавил: Алиса | Дата: 25.05.2009 | Комментарии (0)

Вопросы по психологическому портрету

Как было анонсировано в наших новостях сервис «Фейс контроль» расширяет спектр своих услуг, сотрудничая с профессиональными психологами и физиогномистами. Сегодня на наши вопросы отвечает практикующий психолог – персонолог, физиогномист Центра Изучения Личности (www.cil.in.ua) Анисимова Алиса.

1. Алиса, спектр ваших услуг впечатляет. Тут и графологический анализ и контент-анализ человека по тексту и речи, и работа с подростками. Скажите, каждым из этих направлений занимаются разные люди, или один человек ведёт несколько направлений?

А: На самом деле, я столкнулась с тем, что найти профессионала в сфере – очень трудно. Многие психологи не имеют необходимой практики в работе с людьми, другие – достаточно слабо подготовлены в части теории. В любом случае – специалистов нужно готовить, так как качество в работе – наш приоритет, а работа у нас – можно сказать специфическая. Исходя из этого, я написала обучающий курс по подготовке ... Читать дальше »

Категория: Личный Блог Консультанта | Просмотров: 1331 | Добавил: Алиса | Дата: 25.05.2009 | Комментарии (0)

Вы готовы к главному ДМ-событию этой весны? А ведь до его старта осталось совсем немного времени. Уже 28-29 мая в Киеве состоится крупнейший в Восточной Европе и СНГ бизнес-форум индустрии прямого маркетинга, дистанционной торговли, колл-центров и CRM-технологий. Конечно же, это «Дни Директ Маркетинга в Украине»!

Рады сообщить Вам, что «временные экономические трудности» не помешали подготовке к «Дням ДМ – 2009». Более того, форум вырос в статусе, и в этом году нас поддерживает не только Украинская Ассоциация Директ Маркетинга, но и польские, венгерские и австрийские коллеги - HDMA (Hungarian Direct Marketing Association), SMB (Stowarzyszenia Marketingu Bezpośredniego) и Австрийская Почта (Österreichische Post AG). А это значит – и участников, и само мероприятие ждут по-настоящему хорошие перемены.

«Дни Директ Маркетинга в Украине – 2009» традиционно будут состоять из нескольких самостоятельных информационных потоков:
- Конференция «Директ маркетинг: инструме ... Читать дальше »

Категория: Личный Блог Консультанта | Просмотров: 1495 | Добавил: OSDirect | Дата: 25.05.2009 | Комментарии (0)

Вы готовы к главному ДМ-событию этой весны? А ведь до его старта осталось совсем немного времени. Уже 28-29 мая в Киеве состоится крупнейший в Восточной Европе и СНГ бизнес-форум индустрии прямого маркетинга, дистанционной торговли, колл-центров и CRM-технологий. Конечно же, это «Дни Директ Маркетинга в Украине»!

Рады сообщить Вам, что «временные экономические трудности» не помешали подготовке к «Дням ДМ – 2009». Более того, форум вырос в статусе, и в этом году нас поддерживает не только Украинская Ассоциация Директ Маркетинга, но и польские, венгерские и австрийские коллеги - HDMA (Hungarian Direct Marketing Association), SMB (Stowarzyszenia Marketingu Bezpośredniego) и Австрийская Почта (Österreichische Post AG). А это значит – и участников, и само мероприятие ждут по-настоящему хорошие перемены.

«Дни Директ Маркетинга в Украине – 2009» традиционно будут состоять из нескольких самостоятельных информационных потоков:
- Конференция «Директ маркетинг: инструменты и т ... Читать дальше »

Категория: Личный Блог Консультанта | Просмотров: 1842 | Добавил: OSDirect | Дата: 25.05.2009 | Комментарии (0)

Вы готовы к главному ДМ-событию этой весны? А ведь до его старта осталось совсем немного времени. Уже 28-29 мая в Киеве состоится крупнейший в Восточной Европе и СНГ бизнес-форум индустрии прямого маркетинга, дистанционной торговли, колл-центров и CRM-технологий. Конечно же, это «Дни Директ Маркетинга в Украине»!

Рады сообщить Вам, что «временные экономические трудности» не помешали подготовке к «Дням ДМ – 2009». Более того, форум вырос в статусе, и в этом году нас поддерживает не только Украинская Ассоциация Директ Маркетинга, но и польские, венгерские и австрийские коллеги - HDMA (Hungarian Direct Marketing Association), SMB (Stowarzyszenia Marketingu Bezpośredniego) и Австрийская Почта (Österreichische Post AG). А это значит – и участников, и само мероприятие ждут по-настоящему хорошие перемены.

«Дни Директ Маркетинга в Украине – 2009» традиционно будут состоять из нескольких самостоятельных информационных потоков:
- Конференция «Директ маркетинг: инструме ... Читать дальше »

Категория: Личный Блог Консультанта | Просмотров: 1760 | Добавил: OSDirect | Дата: 25.05.2009 | Комментарии (0)

Топ новостей
Сайт выставлен на продажу! Первоначальная стоимость 1000 у.е. Детали в ICQ 263818442

С уважением к Вам,
администрация 24 ОК



Поиск

Календарь
«  Май 2009  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Архив записей

Друзья сайта


Copyright 24 Онлайн Консультант © 2019
Сайт управляется системой uCoz