24 Онлайн Консультант
24 Онлайн Консультант - лучший поиск, результат и ответы на вопросы
6 лучших поисковых машин + онлайн консультанты = 100 % результат
Добро пожаловать, Гость!
Логин:
Пароль:
Чтобы получить полный доступ ко всем возможностям сайта войдите под своим именем или пройдите несложную процедуру регистрации.



Категории раздела
Резюме Консультанта [41]
Личный Блог Консультанта [165]

Наш опрос
Какую тему вебинара (онлайн-семинара) я бы посетил(а)?
Всего ответов: 521

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Облако тегов
HR Headhunting Рекрутинг Личностный рост Обучение Пенкова Персонал бизнес Executive Search Headhunter деньги Евпатория Пенкова Катерина квартира Барноходжаев коуч лидерство Бизнес-тренер вебинар онлайн-клуб HeadhunterRecruiter вебинары для HR Катерина Пенкова Заозерное отдых в Крыму пансионаты Отдых в Евпатории Черное моря мини гостиница маркетинг бюджетирование онлайн Консультант интернет коучинг мотивация Мини-пансионат пансионат Частные сектора психология Санатории Земельные участки в Евпатории крыму Куплю дом в Евпатории Куплю квартиру в Евпатории отдых WebMoney Физиогномика Анисимова Алиса Ицхак Пинтосевич Путь бабочки хедхантинг вебинары Персонал Студия Онлайн 9 студий KPI DHL ревматизм Грязь перевод Переводчики Бюро переводов стоимость перевода перевод на английский Перевод с немецкого качество перевода срочный перевод перевод сайтов центр переводов аллергии заверение перевода переводы санаторно-курортное лечение курорт опорно-двигательный аппарат Пиештяны курорты Словакии сердечно-сосудистые заболевания санаторий псориаз желудочно-кишечные заболевания Брусно аквапарк Турчанске Теплице кожные заболевания Смрдаки Бойнице отдых в словакии Дудинце детское лечение Диамант Дудинце курорт Пиештяны похудение Бардеев курорт Бардеев Банска Штявница опорно-двигательный апарат Райецке Теплице Словакия Пьештяны лечение

Главная » 2009 » Апрель » 8 » HR-консалтинг. Консультант Поляков Дмитрий
03:05
HR-консалтинг. Консультант Поляков Дмитрий
  Поляков Дмитрий Юрьевич
Россия, г. Москва
Управляющий партнер
Компания «Поляков и партнеры» – консультационные услуги по вопросам управления кадровым ресурсом организации.
 
Специализируется в области «Управление кадровым ресурсом организации» с 1993 года.
С 1993 по 2000 год работал в качестве специалиста и руководителя служб по управлению персоналом нескольких российских и иностранных компаний.

С 2000 по 2003 год работал в качестве консультанта российского бюро компании SHL Group plc. – мирового лидера в области анализа должностей, разработки моделей компетенций должностей и инструментов оценки компетенций сотрудников.

С 2003 года по настоящее время руководит деятельностью консультационной компании «Поляков и партнеры», специализирующейся в области разработки и внедрения систем и процедур управления кадровым ресурсом.

Опыт консультационной работы включает в себя участие в проектах (включая проекты по оценке компетенций сотрудников / assessment и корпоративные учебные программы) для компаний:
Альфа-Банк, Уралсиб, Внешэкономбанк, ВТБ-24, ING Bank, Урал-АИЛ, Ростелеком, ТрансТелеком, СеверТрансТелеком, Equant, Техмаркет, Motorola, Microsoft, SCALA, Ист-Лайн, SCANIA, TNT Worldwide Express, REHAU, KBE, Сибмост, Stinol - Merloni Elettrodomestici, ЕСН, Тюменская нефтяная компания, Сиданко, Саратовнефтегаз, Удмуртнефть, Tetra Pak (Украина), Северсталь, Карельский окатыш, Уралкалий, Джамилько, Норман-Виват, 3М, Firmenich, Aventis-Bayer (Украина), Janssen-Cilag, ЦВ «Протек», Philip Morris (Россия), Philip Morris (Украина), Исток, Unilever, SAB (Трансмарк), R-Fitness, Knight Frank, Ritzio Entertainment Group

Опубликовал более 20 статей по вопросам работы с персоналом в российских деловых изданиях.
С 1995 года преподает курс «Управление кадровым ресурсом организации» в Международном Университете (в Москве).
С 2003 года преподает курс «Управление кадровым ресурсом организации» в Институте Экономики и Финансов «Синергия» (при РЭА им.Г.В.Плеханова).
С 2003 года ведет модуль Human Resource Management программы MBA, University of Durham и ИЭФ «Синергия».
С 2004 года преподает курс «Управление кадровым ресурсом организации» в Институте Практической Психологии Личности «Генезис» (при МГУ им.М.В.Ломоносова).
С 2005 года преподает курс «Управление кадровым ресурсом организации» программы MBA «Топ-менеджер» на факультете «Институт Менеджмента и Маркетинга» АНХ при Правительстве РФ.
С 2008 года преподает курс «Управление кадровым ресурсом организации» программы MBA Школы Бизнеса и Информационных Технологий Московского Государственного Института Путей Сообщения (МИИТ).

В качестве ведущего / докладчика принимал участие в конференциях и проводил семинары по вопросам работы с персоналом в Москве и других городах Росси и стран СНГ (Барнаул, Владивосток, Воронеж, Иркутск, Калининград, Новосибирск, Пенза, Пермь, Рязань, Саратов, Тюмень, Ульяновск, Хабаровск, Челябинск, Киев, Луганск).

С 1992 года ведет открытые и корпоративные краткосрочные учебные программы по темам:
• «Управление кадровым ресурсом / капиталом в интересах собственника, или как повысить эффективность компании через грамотную эксплуатацию сотрудников»

• «Анализ должностей, разработка описаний должностей и моделей компетенций»

• «Привлечение, подбор, отбор и адаптация персонала»

• «Оценка и управление эффективностью деятельности персонала (Performance Management) с использованием системы КПЭ (Ключевых Показателей Эффективности – Key Performance Indicators)»

• «Оценка компетенций сотрудников (Assessment): методы, инструменты и применение»

• «Система заработных плат, компенсаций и вознаграждений: структура и компоненты»

• «Система обучения и развития потенциала персонала: как не выбрасывать деньги на ветер?»

• «Мотивация персонала: проблемы, заблуждения и способы решения»

• «Навыки эффективного руководителя: наставничество / мотивационное руководство»

• «Навыки эффективного руководителя: оценка компетенций с помощью интервью»
 
Компания «Поляков и партнеры» осуществляет свою деятельность в трех различных направлениях:
• исследование текущей практики в области работы с персоналом, например:
- аудит HR-систем и процедур, используемых компанией
- исследование вовлеченности / удовлетворенности сотрудников компании
- и другие исследования

• оказание консультационных услуг по разработке, внедрению и использованию различных процедур системы управления кадровым ресурсом компании, например:
- постановка системы работы с персоналом «под ключ» от определения стратегических приоритетов в области работы с персоналом до найма и обучения специалистов по работе с персоналом
- анализ должностей, разработка описаний должностей и моделей компетенций
- подбор, отбор и адаптация персонала
- оценка и управление эффективностью деятельности сотрудников
- оценка и развитие потенциала сотрудников / «кадровый резерв»
- система заработных плат и компенсаций
- и другие процедуры

• обучение руководителей и специалистов HR-подразделений, а также линейных руководителей в области знаний и навыков по работе с персоналом, например:
- анализ должностей, разработка описаний должностей и моделей компетенций
- проведение интервью при подборе
- постановка целей и задач
- обратная связь, предоставление и получение
- определение потребностей в обучении
- наставничество
- а также по другим знаниям и навыкам по работе с персоналом

Категория: Личный Блог Консультанта | Просмотров: 2094 | Добавил: DmitryYuPolyakov | Теги: наставничество, компенсации, HR, Assessment, вознаграждения, Поляков | Рейтинг: 0.0/0
Все матералы пользователя DmitryYuPolyakov
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Топ новостей
Сайт выставлен на продажу! Первоначальная стоимость 1000 у.е. Детали в ICQ 263818442

С уважением к Вам,
администрация 24 ОК



Поиск

Календарь
«  Апрель 2009  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930

Архив записей

Друзья сайта


Copyright 24 Онлайн Консультант © 2019
Сайт управляется системой uCoz